平成23年4月1日から平成25年3月31日にかけ、仕事と家庭を両立できる

職場環境の整備を目指し、「第4次一般事業主行動計画」を策定し実行してきました。

 この度、本取り組みについて、次世代育成支援対策推進法第13条に基づき

滋賀労働局から平成25年10月23日付で「認定」を受け、次世代認定マーク「くるみん」

を取得しました。

 今後も第4次の計画での取り組みの定着を図るとともに、第5次一般事業主行動計画の各目標についても、

次世代育成支援及びワークライフバランスの観点から、積極的に取り組んで参ります。